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5/ 5stars

仕事は一人ではやっていけない。このことを理解できれば、自然とがんばりすぎない仕事術というのを身につけることができるはず。そんな当たり前のことも、なかなか気づくことができないんだよね。

2/ 5stars

高度成長期の上司と現在の上司の違いがよく分かる本です。読んでいて納得感がありました。

5/ 5stars

これから読んでみますので お楽しみに！！！！！

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自分磨きの為に購入。まだ途中ですが、読みやすくて本が苦手な方にも良いのではないでしょうか？

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自分自身でも注意をしていますが、口だけ達者で実行を伴わないビジネスパーソンにならないために、自分の成し遂げたいことを社内で成し遂げるために必要な考え方、力がケーススタディとともにシンプルに書かれています。 仕事やプロジェクトに対する思いが強いことは良いことですが、とかく自分の思いが強すぎると周囲を見ずに突き進んで、結局周囲の協力を得られずに失敗に終わる事例をよく見ます。 基本的なことですが、日頃から信頼関係をきちっと作っておくこと、プランをきちんと作ること、共に闘う仲間を持つこと、実行を継続するための仕組みを作ることといったことの重要性を再認識しました。 若手ビジネスマンに対する著者の熱くも冷静な思いが伝わってくる良書と思います。

5/ 5stars

スタバの会長の人格にすごく共感しました。このような方が上司だったら 部下も心からついていくだろうな。と感じる心に残る本でした。

5/ 5stars

解説等わかりやすいですが，問題数が少ないです。 受験される方は，数をこなして慣れるようにいたしましょう。

5/ 5stars

トップマネージメントとしての在り方、コミュニケーションの重要性がよくわかります。自社の社長に読ませてあげたい。

5/ 5stars

会社の上司に頼まれて購入したので、 中身はわかりませんが、 上司は満足してました。

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人の上に立つ 人を指導する。仕事において、考えるこの頃です。 その時、この本に巡り合えた。 人に仕事を任す、なかなか、誰もが 悩むことだと分かった。 一歩ずつ、一歩ずつ

5/ 5stars

人と人とのコミュニケーションの取り方など、「営業」以外の仕事に就いていても 非常にためになると感じました。 組織の中で人をまとめたり、家庭の中で子供を育てたりすることにも役立ちそうです。

2/ 5stars

自分の行動を見直すきっかけになりました。リーダーを目指す人が読んでも参考になると思います。また読み直したいと思います。

5/ 5stars

部下が出来たときに読むことをお勧めします。自分の行動を振り返って反省しました。また読み直そうと思います。

5/ 5stars

部下に任せないで、やれないと判断？ 仕事、作業に付かせるか？責任に付かせるか。 作業に付かせているのであればいつまでたっても、 育たないだろうね(｀・д・)ゞ 任せない理由を並べればいっぱいある。